A professora Silvia Maria Cury Ismael, que coordena o programa de especialização em Psicologia Hospitalar no Instituto Pieron, fala sobre os principais aspectos deste novo campo de trabalho que vem ascendendo a cada ano. Ela é sócia-fundadora da Sociedade Brasileira de Psicologia Hospitalar e chefe do setor de Psicologia Clínica do Hospital do Coração.
O mercado na Psicologia Hospitalar é promissor?
Cada vez mais, apesar de ainda ser difícil ter acesso à contratação em hospitais. Tenho observado que no Estado de São Paulo já existem muitas pessoas trabalhando em hospitais e outras tentando colocação. A tendência é que o mercado se amplie cada vez mais.
Em que áreas podem atuar os psicólogos hospitalares?
O ponto central é o hospital e paralelamente a isso poderão participar de cursos de formação para profissionais, fazer supervisão a outros colegas da área e também atuar em pesquisa, extremamente importante. O atendimento de consultório também é outra fatia importante de acesso ao mercado de trabalho. Dentro das instituições, respondem a um Psicólogo chefe ou diretor do serviço e estão diretamente ligados à diretoria Clínica do Hospital.
As instituições estão conscientes da importância deste profissional?
As que possuem psicólogos sim. Observo ainda um interesse cada vez maior de instituições em ter psicólogos em seu quadro de atendimento. Com relação a postos de saúde da Prefeitura, por exemplo, existem psicólogos concursados para atendimento da população. Os hospitais do Estado também contam com concursados em seu quadro e alguns têm inclusive cursos de aprimoramento com bolsa. Algumas instituições particulares são ainda resistentes na contratação, mas depende muito do psicólogo como abordá-las.
Qual o perfil ideal para atuar na área?
Primeiramente ele deve realmente gostar de trabalhar na área da saúde, conseguir lidar com a morte que existe no nosso dia-a-dia, ser resistente à frustração, pois em nosso trabalho nós as temos quase todos os dias, e deve fazer terapia além de supervisão.
Existem estatísticas indicando maior percentual de cura ou cura mais acelerada quando há intervenção do psicólogo?
Acho que falar em cura é um pouco exagerado. Poderíamos falar em suportar melhor a hospitalização, conhecer melhor seus limites, e caso o paciente não tenha uma resistência muito forte ele pode beneficiar-se do atendimento psicológico. Como focalizamos especificamente o aqui e agora do paciente, os resultados são muito rápidos. E neste caso se nosso trabalho for bem feito, podemos sensibilizar este paciente a dar continuidade a ele fora do hospital, garantindo assim que ele não fique restrito só ao momento da hospitalização. Temos encaminhado muitos pacientes para terapia posterior à hospitalização.
O Psicólogo Hospitalar é bem remunerado?
É difícil dizer o que é ser bem remunerado. Sabemos que os hospitais diferem quanto ao tempo de trabalho e frente a isso a remuneração. Mas baseado em índices divulgados pela Folha de São Paulo, alguns hospitais remuneram acima, outros abaixo do estipulado. Mas se formos pensar no trabalho realizado e a responsabilidade que ele remete, acho que a remuneração fica a desejar.
Por favor, fale-nos um pouco sobre o curso do Pieron.
É um curso que pode ser considerado latu-sensu.Além de darmos uma visão bem ampla desde os sistemas de saúde no Brasil, os alunos têm acesso do trabalho do psicólogo junto às especialidades médicas, não só do ponto de vista psicológico mas também do médico. O curso conta com profissionais de renome e ainda oferece visitas programadas nos principais hospitais de São Paulo.
O profissional que fizer o curso no Pieron estará habilitado e autorizado para atuar na área?
Sim, pois o curso fornece principalmente um embasamento teórico que ainda não existe na maioria dos cursos de graduação. O currículo destes cursos está sendo cada vez mais discutido pelos profissionais de destaque na área. Como diretora tesoureiro da Sociedade Brasileira de Psicologia Hospitalar, posso dizer que a entidade está empenhada cada vez mais em cuidar deste aspecto com a importância que ele merece.