Entrevista por Competências

::Área

Seleção

::Público Alvo

Profissionais que trabalham com processo de seleção de pessoas nas organizações.

::Objetivo

Definir o conceito de competências e as diferenças de outros conceitos. Desenvolver habilidades de identificação de competências, por meio da Entrevista por Eventos Comportamentais (BEI).

::Pré requisito

Curso Superior ou 5º anista

Recomenda-se experiência em Entrevistas de Seleção

::Programa

1 - Introdução ao modelo de Competências

2 - O planejamento da Seleção por Competências

3 - A entrevista por competências

4 - Consolidação do modelo de entrevista por competências

5 - Outras ferramentas no processo de avaliação

Uso de outras ferramentas no processo de seleção (o conceito de assessment)

Investimento: R$ 700,00

Pessoa Física:
- pode ser parcelado em 2 vezes
  Descontos:
- 5% à vista
- 5% ex-aluno Pieron (enviar cópia Certificado Pieron)
- 8% pagto antecipado (22 dias antes do início do curso)
- 10% estudante (graduação ou pós-graduação - enviar cópia carteirinha de estudante)

Pessoa Jurídica:
Emitiremos NF eletrônica no valor de R$ 700,00 - pagtº à vista - 15 dias 
  Descontos:
- 4% a partir do 2º participante da mesma empresa, no mesmo curso/turma

::Carga horária

16 horas/aulas

::Local

Rua Alice de Castro, 106 - Vila Mariana - São Paulo - SP

::Data(s)

Início em 25/11/2010
Término em 26/11/2010

qui e sex - das 8:30 às 17:30 horas

::Docente(s)

FLÁVIA PIRES BARBOSA LIMA - (CRP 06/53852)

Psicóloga, especialização em gestão e estratégias de empresas pela Unicamp; trainer do Sistema Insights Discovery, formada pelo Insights Learning and Development (Escócia). Consultora do Pieron.