Nossos consultores trazem consigo profundo conhecimento sobre pessoas e organizações.

Marcos Luiz Bruno

Sócio Diretor

Marcos conduz o INSTITUTO PIERON desde sua aquisição em 1986. Traz mais de 40 anos de experiência em Consultoria, gestão e recursos humanos.

Começou sua carreira nos departamentos de recursos humanos do SENAC e da Rhodia. Suas áreas de domínio incluem carreira & sucessão, planejamento & desenvolvimento de recursos humanos, assessment e treinamento & desenvolvimento. Hoje sua atuação se volta para assessoria e aconselhamento de CEOs e líderes de negócios com relação a questões de estratégia, estrutura e pessoas.

Foi o responsável pelo desenvolvimento das parcerias do Pieron com o Bioss International, EDAC e Insights Learning & Development, o que tem ajudado o Instituto Pieron a trazer conhecimento e experiências internacionais a seus clientes. Também foi o responsável pela introdução do Work Levels® no Brasil.

É autor do livro Confiança nas Relações Entre Líderes e Liderados; coautor de Empregabilidade e Gestão por Competências; autor de inúmeros artigos nos campos da psicologia e desenvolvimento de recursos humanos; e professor convidado da PUC Campinas. Psicólogo, formado pela PUC São Paulo, tornou-se mestre em administração pela mesma universidade e doutor em administração pela USP.

Elisabeth Beran Bruno

Sócia Diretora

Elisabeth traz mais de 30 anos de experiência em gestão e consultoria. Vem conduzindo seu papel no Instituto Pieron tanto no plano de relacionamentos quanto como consultora.

Sua atuação no Instituto Pieron envolve o desenvolvimento de clientes, com experiências particularmente centradas nos mercados de papel & celulose, varejo, finanças, industrial e farmacêutico. Ao lado das experiências comerciais e de gestão, conduz processos apreciativos, coaching executivo e gestão de projetos.

Desenvolveu sua experiência comercial com os negócios próprios de sua família no campo da cerâmica e móveis por mais de 30 anos.

Formou-se em Comunicações e Relações Públicas pela FAAP.

Rafael Beran Bruno

Sócio Diretor

Rafael é Sócio Diretor do Instituto Pieron desde 2014. Traz consigo experiência de consultoria, gestão e finanças para ajudar clientes a alinharem suas estratégias, estruturas e práticas gerenciais.

Antes de juntar-se ao Pieron atuou como banqueiro de investimentos por mais de 12 anos no Bradesco BBI (Director, M&A), Santander (Vice President, M&A) e ABN AMRO (Vice President, M&A), entre outros. Foi #1 nos rankings de profissionais de fusões e aquisições da Mergermarket nos anos de 2011, 2012 e 2013.

Atuou também como consultor na Value Partners e Advisia Management Consulting, onde conduziu processos de revisão de estratégia, estruturação de planos de negócios e intervenções organizacionais.

Rafael é graduado em administração de empresas pela EAESP-FGV e tem mestrado em finanças pela London Business School.

Amanda Sukadolnick

Consultora

Amanda é consultora do INSTITUTO PIERON e possui relevante experiência em avaliações psicológicas para processos de recrutamento e seleção.

Graduou-se em Psicologia pelo Centro Universitário FMU – Faculdades Metropolitanas Unidas. Sua formação complementar inclui: extensão e aprimoramento em Zulliger, Palográfico e Grafologia; credenciamento no Insights Discovery® e certificação no sistema LPA®.

Daniela Balboa

Sócia Consultora

Daniela é Sócia Consultora do Instituto Pieron e faz parte do nosso time desde 1994.

Possui extensiva experiência em projetos de assessment, análise de perfil, avaliações psicológicas, orientação profissional e programas de treinamento e desenvolvimento. Também é docente de alguns cursos no Pieron, como ZulligerEntrevista por Competências e Elaboração de Relatórios.

Graduou-se em psicologia pela Universidade São Marcos. Sua formação complementar inclui: especialização na prova de Rorschach; certificação no Sistema Work Levels®; certificação no sistema LPA®; credenciamento no Insights Discovery®; credenciamento no teste LABEL; certificação internacional em coaching pelo International Coaching Community (ICC); curso de extensão em Gestão por Competências pela Faculdade FIA de Administração e Negócios; e formação em orientação profissional pelo Instituto Pieron e Instituto do Ser.

Elair Moretti

Sócia Consultora

Elair é Sócia Consultora do INSTITUTO PIERON. Tem mais de 30 anos de experiência em recursos humanos e está com o Pieron desde 1989, onde tem ajudado executivos a lidar com questões relacionadas a práticas gerenciais.

Sua atuação é focada em projetos de mapeamento e desenvolvimento de talentos, planejamento de carreira e sucessão, análise de estrutura e em programas de desenvolvimento gerencial. Foi líder de diversos projetos de seleção, docente em matérias técnicas de RH e coordenadora de treinamentos gerenciais.

Graduou-se em psicologia pela Universidade São Marcos. Sua formação complementar inclui: certificação no Sistema Work Levels®; certificação no sistema LPA®; credenciamento no Insights Discovery®; e formação no SBDG – Sociedade Brasileira da Dinâmica dos Grupos.

Eliana Caliari

Sócia Consultora

Eliana é Sócia Consultora do Instituto Pieron. Há mais de 19 anos trabalha em projetos de assessment, coaching, e consultoria a recursos humanos na gestão, desenvolvimento e retenção de talentos. Também conduz projetos de seleção e programas de trainees.

Formou-se em psicologia pela PUC São Paulo. Sua formação complementar inclui:  certificação no Sistema Work Levels®; certificação no sistema LPA®; credenciamento no Insights Discovery®; certificação no teste LABEL; certificação no Human Guide; especialização em psicodrama pelo instituto Sedes Sapientiae; formação em coaching pelo Instituto Lambent e pelo Instituto Apanna Mind; e formação pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos.

Flavia Lima

Sócia Consultora

Flávia é Sócia Consultora e está com INSTITUTO PIERON há 14 anos. Atua como consultora organizacional em projetos de talent management, abarcando programas de carreira e sucessão, desenvolvimento de lideranças e equipes e coaching. Flávia também ministra cursos na área de seleção por competências e consultoria interna de recursos humanos.

Atua como professora nos cursos de pós-graduação em desenvolvimento de competências e do potencial humano na PUC Campinas e em gestão estratégica de pessoas na Universidade Mackenzie. Também é Trainer do Sistema Insights Discovery®, formada no Insights Learning & Development.

É psicóloga formada pela PUC Campinas, especializou-se em gestão estratégica de empresas na Unicamp e possui mestrado em administração de empresas pelo Mackenzie. Sua formação complementar inclui: certificação no Sistema Work Levels®; certificação no sistema LPA®; credenciamento no Insights Discovery®; certificação em coaching pela Lambent do Brasil; certificação no programa oficial de liderança do Professor Mihaly Csikszentmihalyi denominado FLOW is Good Business – FLIGBY®; e formação em coordenação e dinâmica dos grupos, pela SBDG.

Ricardo Beraldi

Sócio Consultor

Ricardo é Sócio Consultor do INSTITUTO PIERON. Tem 35 anos de experiência na área de gestão de recursos humanos e trabalhou em empresas nacionais e multinacionais, antes de se juntar ao PIERON.

Iniciou sua carreira na 3M onde coordenou ações de recrutamento, seleção e avaliação de desempenho. Além disso, estendeu sua experiência para outras indústrias, incluindo agronegócios, autopeças, varejo e bebidas. Atuou também como docente universitário por quatro anos.

Graduou-se em psicologia pela Universidade de São Paulo em 1981. Sua formação complementar inclui: certificação no Sistema Work Levels® e certificação no sistema LPA®.

Silvio Petrone

Sócio Consultor

Sílvio é Sócio Consultor do INSTITUTO PIERON, onde iniciou sua carreira em 1988. Sua atuação é voltada para projetos de desenvolvimento organizacional, nos quais acumula vasta experiência em avaliações psicológicas, assessments, programas de treinamento e desenvolvimento e coaching.

Graduou-se em psicologia e sua formação complementar inclui: certificação no Sistema Work Levels®; certificação no sistema LPA®; credenciamento no Insights Discovery®; credenciamento no teste LABEL; certificação no programa oficial de liderança do Professor Mihaly Csikszentmihalyi denominado FLOW is Good Business – FLIGBY®; e credenciamento pelo ICELP.

Vera Stracieri

Sócia Consultora

Vera é Sócia Consultora do INSTITUTO PIERON e também atua como psicoterapeuta. Trabalha em projetos na área organizacional, o que inclui assessment, coaching e consultoria a recursos humanos.

Docente de programas de aperfeiçoamento profissional, foi palestrante do CONARH 97 (Contribuições da Inteligência Emocional para o 3º Milênio) e coordenadora do workshop Do Sonho à Ação – Estratégia de Criatividade Disney. Também foi professora de psicologia aplicada à administração na FEA/USP).

Graduou-se em psicologia pela PUC São Paulo e especializou-se em Terapia e Hipnose Ericksoniana no The Milton H. Erickson Foundation, Inc. em Phoenix – Arizona. Sua formação complementar inclui: certificação no Sistema Work Levels®; certificação no sistema LPA®; credenciamento no Insights Discovery®; e certificação como Master Practitioner em Programação Neurolinguística pela Sociedade Brasileira de Programação Neurolinguística.

Willian Bull

Sócio Consultor

Willian é Sócio Consultor do INSTITUTO PIERON. Tem mais de 25 anos de experiência em recursos humanos e negócios, adquirida como executivo nas indústrias de alta tecnologia, consumo e de consultoria.

Iniciou sua carreira na GE Celma e a continuou na Bunge Foods. Teve sua própria empresa de consultoria e posteriormente trabalhou na Mercer Human Resource Consulting e Aon Hewitt. Suas áreas de domínio envolvem assessment e desenvolvimento, aconselhamento de lideranças, planejamento de carreira & sucessão e gestão de mudanças.

No INSTITUTO PIERON trabalha com os clientes para ajudá-los a discutir e estabelecer suas estratégias e práticas de capital humano, principalmente, usando a abordagem Work Levels® para tratar as questões de estrutura e transformação organizacional. Também é Trainer do Sistema Insights Discovery®, formado no Insights Learning & Development.

Graduou-se em psicologia pela USU/RJ e especializou-se em administração estratégica de recursos humanos pela UCP/RJ. Sua formação complementar inclui: certificação no programa oficial de liderança do Professor Mihaly Csikszentmihalyi denominado FLOW is Good Business – FLIGBY® e credenciamento no Hogan Assessment Systems®.