Seleção de executivos

Selecionar profissionais para posições críticas nas organizações é uma tarefa de alto impacto – para o bem ou, infelizmente, para o mal. Afinal, uma contratação errada não é revertida tão rapidamente e seus efeitos negativos persistem por anos.

Nossos processos de assessment – em particular o Assessment Work Levels – oferecem uma visão externa sobre os candidatos e ajudam nossos clientes a tomarem boas decisões, quando têm que escolher quem ocupará uma posição crítica e querem minimizar as chances de errar.

Nossos clientes depositam enorme confiança no nosso trabalho, que tem a independência como uma premissa fundamental. Por isso, não realizamos atividades de executive search / head hunting e nossa remuneração é sempre fixa, sem qualquer relação com a decisão de contratação de um ou outro candidato.

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Sobre o Pieron

Somos uma consultoria de desenvolvimento organizacional e de recursos humanos. Atuamos desde 1959 com o propósito de ajudar pessoas e organizações a superarem as expectativas. Nossas especialidades são capacidade e desenvolvimento humano, estrutura organizacional, e sistemas e práticas de gestão.

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