Lembro-me até hoje quando – entre meados e final dos anos oitenta – ainda na Rhodia, discutíamos sobre qual deveria ser o papel de Recursos Humanos. A empresa era uma... read more →
"Conheça a si mesmo" nos remete ao autoconhecimento, a uma das mais importantes competências para o desenvolvimento pessoal. Contudo, esse conhecer-se tornou-se quase impossível com o advento da Psicanálise no... read more →
Sem feedback, voamos às cegas. -- Folkman Sem aprendizagem não podemos viver. Sem feedback não podemos aprender. -- Rubin & Campbell Não oferecer feedback é um tipo de castigo psicológico.... read more →
Qualquer teoria para atingir um status científico deve submeter-se as provas experimentais e ser refutável, substituível ou aprimorada. Esta tem sido uma concepção predominante no século XX. Lembro-me disto todas... read more →
São mais de 30 anos de uso do termo Consultoria Interna de Recursos Humanos (CI). Em 2001, escrevi um artigo sobre o assunto e percebo, ainda hoje, que os mesmos temas de 14 anos... read more →
Em junho de 2009, escrevi e o artigo que deu origem a este post: Comparações entre o Talent Pool® e o 9 box. Já era evidente, naquela época, o crescimento na utilização do modelo 9 box por... read more →