Cultura

Mudar a cultura de uma organização requer clareza sobre a cultura atual, clareza sobre a cultura desejada e domínio das ferramentas necessárias para percorrer o caminho entre uma e outra.

Pesquisas de clima, declaração de valores e workshops com gestores não são suficientes. O processo de mudança cultural requer atenção à estrutura, aos sistemas e símbolos organizacionais e às práticas e comportamentos das pessoas.

Ajudamos organizações nessa trajetória, trazendo modelos simples e eficazes que ajudam a criar organizações positivas, produtivas e meritocráticas.

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Sobre o Pieron

Somos uma consultoria de desenvolvimento organizacional e de recursos humanos. Atuamos desde 1959 com o propósito de ajudar pessoas e organizações a superarem as expectativas. Nossas especialidades são capacidade e desenvolvimento humano, estrutura organizacional, e sistemas e práticas de gestão.

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